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제목 | 방통위 공공기관, 성과중심 문화 확산에 앞장서 | ||
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담당부서 | 방송기반총괄과 | 작성자 | 정인영 |
공공누리 | 유형 | 연락처 | 02-2110-1266 |
첨부파일 |
방통위, 성과연봉제 조기도입 현황 관련 공공기관장 간담회 개최 자료(5.3).hwp 다운로드 뷰어보기 |
등록일 | 2016-05-03 |
□ 방송통신위원회(위원장 최성준)는 이기주 상임위원 주재로 5.3(화) 공공성과연봉제 조기도입 현황을 점검하고 향후 계획을 논의하기 위한 공공기관장 조찬 간담회를 개최하였다. * (일시) ‘16.5.3(화) 7:30 ~ 9:00, (장소) 반포 팔래스호텔 일식당 * (참석) 이기주 상임위원, 방송기반국장 한국방송광고진흥공사 사장, 시청자미디어재단 이사장 □ 공공기관 성과연봉제는 공공부문의 근본적인 체질개선 및 생산성 향상을 위해 범 정부 차원에서 추진 중인 핵심과제로서, o 방통위 소관 공공기관은 2곳 모두 성과연봉제 도입 선도기관으로 선정(’16.3월)되어 지난 4월 말 이사회 의결을 통해 조기 도입을 완료함으로써 성과중심 문화 확산의 모범사례가 되고 있다. o 양 기관은 노사합동제도개선위원회를 가동(한국방송광고진흥공사)하고 전국 센터 방문 설명회를 개최(시청자미디어재단)하는 등 적극적인 노력을 기울여 짧은 기간 내 구성원의 공감대를 이끌어냈다. □ 이 날 조찬간담회에서는 성과연봉제 추진 과정의 애로사항과 향후 안정적 시행을 위해 필요한 후속조치에 대한 논의가 이루어졌다. o 이기주 상임위원은 “공공기관의 보수체계 개편이 정말 어려운 과제라는 점을 잘 알고 있는데, 코바코와 신생기관인 미디어재단까지 좋은 결실을 맺어주시니 매우 다행스럽고 기쁘게 생각한다.”고 하며 기관장의 노고를 격려하고, o 향후 노사 간 심도 있는 논의를 통해 각 기관의 특성에 맞는 공정하고 합리적인 성과평가 제도를 설계하여 더 많이 일하는 사람이 더 인정받을 수 있는 근무환경을 조성해줄 것을 당부하였다. □ 방송통신위원회는 향후에도 소관 기관이 방만경영 개선 등 경영혁신과 청년 일자리 창출을 비롯한 사회적 책임을 충실히 이행할 수 있도록 주기적인 점검과 독려를 지속할 예정이다. 끝. |
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